企業(yè)精神
勤學(xué):勤奮好學(xué),學(xué)以致用,急用先學(xué);
堅忍:執(zhí)著專注,孜孜以求,堅強忍耐;
忠誠:勇于奉獻,榮辱與共,友愛忠誠;
團結(jié):上下一心,群策群力,眾志成城;
創(chuàng)新:銳意進取,不拘常規(guī),創(chuàng)新求變;
卓越:知難而進,快速高效,追求卓越。
制度文化
運作模式:優(yōu)勢互補,強強結(jié)合,提升市場競爭力;
治理型式:通過精英團隊管理企業(yè)群體,依法治企;
經(jīng)營規(guī)模:逐步擴大企業(yè)經(jīng)營規(guī)模,體現(xiàn)成本優(yōu)勢和規(guī)模效應(yīng);
利益分配:企業(yè)、員工利益求大同,存小異,并趨于共存共榮;
管理制度:常規(guī)與例外相結(jié)合,常規(guī)管理規(guī)范化,例外管理彈性化;
激勵機制:激勵與約束相結(jié)合,激勵為主,約束為輔,獎勵為主,懲罰為輔;
人際關(guān)系:在上下級、員工、客戶間建立信任、和諧的關(guān)系,達成溝通諒解。
黨建文化
自我凈化,自我革新,自我完善,實事求是,從尊道厚德、勤儉自強、誠信敬業(yè)、天下為公等民族文化中吸收營養(yǎng),以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)。
行為文化
是非分明、不找借口、執(zhí)行有力、敬畏客戶、快速行動、團隊第一、共同發(fā)展。